قضايا الموظفين في الجهاز الإداري للدولة: الطعن على الفصل والنقل وتأخير الترقية والجزاءات التأديبية، والمطالبة بالفروق المالية ومقابل الإجازات، والمعاش والتسوية المعاشية.
قضايا الوظيفة العامة هي نزاعات الموظف مع الجهة الحكومية التي يعمل بها: فصل، أو نقل، أو تخطٍّ في الترقية، أو جزاء تأديبي، أو مستحقات مالية ومعاشية لم تُصرف. هذه النزاعات يختص بها مجلس الدولة لا المحاكم العمالية، وتتولاها مؤسسة المستشار عاطف الحصوة للمحاماة والاستشارات القانونية من مكتبها في مدينة نصر – القاهرة، للموظفين وأصحاب المعاشات في القاهرة والمحافظات.
هذا أول سؤال يحدد المحكمة والقانون. الموظف في الوزارات والمصالح الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة يخضع غالبًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، ونزاعاته أمام القضاء الإداري. أما العامل في شركة خاصة فيخضع لقانون العمل وتختص به المحاكم العمالية. وبعض الجهات لها لوائح خاصة بموظفيها، فيجب قراءة اللائحة المطبقة قبل أي خطوة.
الجزاء التأديبي لا يصح إلا بعد تحقيق يُواجَه فيه الموظف بما نُسب إليه ويُمكَّن من الدفاع عن نفسه. عند الطعن نراجع: هل أُجري تحقيق مكتوب؟ هل صدر الجزاء من السلطة المختصة؟ هل يتناسب الجزاء مع المخالفة؟ فعدم التناسب الظاهر بين المخالفة والعقوبة من الأسباب التي يراقبها القضاء التأديبي. وتنظر المحاكم التأديبية الطعون على الجزاءات، بينما تنظر محاكم القضاء الإداري أو المحاكم الإدارية قرارات النقل والترقية بحسب المستوى الوظيفي.
تخضع المعاشات الحالية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019. ومن أكثر ما يرد إلينا: خطأ في حساب مدة الاشتراك أو الأجر المتخذ أساسًا للمعاش، أو إغفال مدد خدمة سابقة، أو رفض صرف معاش للمستحقين عن الموظف المتوفى. وقد يلزم عرض النزاع أولًا على لجان فحص المنازعات بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي قبل اللجوء للقضاء. أما المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية التي لم يحصل عليها الموظف حتى انتهاء خدمته، فيُطالب به بعد إثبات الرصيد وسبب عدم الحصول عليه.
نعم إذا كان نقلًا مكانيًا أو نوعيًا يخالف القانون أو يخفي جزاءً مقنعًا، أما النقل الذي تقتضيه مصلحة العمل دون مساس بالمركز الوظيفي فيصعب إلغاؤه.
يُقدَّم تظلم ثم طعن بإلغاء القرار فيما تضمنه من تخطيك، مع مقارنة الأقدمية وتقارير الأداء وشروط الترقية المطبقة.
الحقوق المالية المستحقة للموظف قبل وفاته تنتقل لورثته، ويمكنهم المطالبة بها بعد إثبات الوراثة.
اطلع على القانون الإداري وقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وإن كنت تعمل بالقطاع الخاص فراجع قضايا العامل، أو احجز استشارة.
تغطية قانونية كاملة لكل جوانب قضيتك من البداية حتى صدور الحكم
يتولى قضيتك محامٍ متخصص في هذا المجال تحديداً، لا محامٍ عام
تقارير دورية بمستجدات القضية دون الحاجة إلى السؤال
تُحدَّد الأتعاب ويُتفق عليها قبل بدء العمل، دون مفاجآت لاحقة
اختر التخصص الأقرب لقضيتك للاطلاع على التفاصيل
اقرأ المزيد حول هذه الخدمة من خلال مقالاتنا القانونية
تواصل معنا الآن لحجز استشارة قانونية مع المتخصص المناسب لقضيتك
