خدمات قانونية لأصحاب الأعمال والشركات وفق قانون العمل 14 لسنة 2025: إعداد لائحة تنظيم العمل والجزاءات، وصياغة عقود العمل، واستشارات علاقات العمل، والتمثيل أمام مكاتب العمل.
هذه الصفحة لصاحب العمل: مؤسس شركة ناشئة يعيّن أول موظفيه، أو مصنع يريد ضبط لوائحه، أو شركة أجنبية تعمل في مصر وتحتاج علاقة عمل متوافقة مع القانون المصري. تقدم مؤسسة المستشار عاطف الحصوة للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات وقائية تقلل النزاعات العمالية قبل وقوعها، وتمثيلًا عند نشوئها، من مكتبها في مدينة نصر – القاهرة.
قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 حل محل القانون 12 لسنة 2003، وأعاد تنظيم أحكام عقود العمل وإنهائها والاستقالة والتأديب وتسوية المنازعات. العقود النمطية واللوائح الداخلية التي أُعدت في ظل القانون السابق قد تحتوي بنودًا لم تعد متوافقة، وأي بند مخالف لا يُحتج به على العامل، بل قد يُستخدم ضد الشركة في النزاع. لذلك نبدأ بمراجعة شاملة للوثائق القائمة قبل صياغة أي جديد.
اللائحة ليست نموذجًا يُنسخ من شركة أخرى، بل تُفصَّل على نشاط المنشأة وطبيعة العمل فيها. وتشمل عادةً:
ثم تُتخذ إجراءات اعتمادها من الجهة الإدارية المختصة حيث يتطلب القانون ذلك، لأن الجزاء المستند إلى لائحة غير معتمدة يكون عرضة للإلغاء.
نصوغ العقد بحسب نوع الوظيفة: محدد المدة أو غير محدد المدة، وفترة الاختبار، ووصف المهام والأجر وملحقاته، وبنود السرية وحماية الملكية الفكرية، وشرط عدم المنافسة بحدوده المعقولة زمانًا ومكانًا. وللشركات التي توظف أجانب، ننبه إلى متطلبات تصاريح العمل وربط مدة العقد بها.
الإلزام يتوقف على عدد العاملين وفق ما يحدده القانون، لكن وجود قواعد مكتوبة مفيد لأي منشأة في الإثبات وتنظيم العمل.
نحضر جلسة التسوية بمستندات الشركة، ونقيّم فرص التسوية الودية قبل أن يتحول الأمر إلى دعوى أمام المحكمة العمالية.
تخضع للقانون ذاته، مع ضرورة التوافق مع تصريح العمل ومدته والتزامات الشركة المتعلقة به.
راجع قانون العمل، ولسياسات الشركة الداخلية الأوسع راجع السياسات واللوائح وخدمات الشركات القائمة، ونص قانون العمل 14 لسنة 2025، أو احجز استشارة.
تغطية قانونية كاملة لكل جوانب قضيتك من البداية حتى صدور الحكم
يتولى قضيتك محامٍ متخصص في هذا المجال تحديداً، لا محامٍ عام
تقارير دورية بمستجدات القضية دون الحاجة إلى السؤال
تُحدَّد الأتعاب ويُتفق عليها قبل بدء العمل، دون مفاجآت لاحقة
اختر التخصص الأقرب لقضيتك للاطلاع على التفاصيل
اقرأ المزيد حول هذه الخدمة من خلال مقالاتنا القانونية
اتصابت في الشغل؟ تعويض إصابة العمل ومعاش العجز وحقوقك من التأمينات وصاحب العملاتصابت أثناء العمل أو في الطريق إليه؟ اعرف حقك في الأجر الكامل ومعاش العجز أو التعويض من التأمينات، ومتى تطالب صاحب العمل، والمستندات والمواعيد. اقرأ المزيد 
استقلت والشركة مأخرة حقك؟ مستحقات العامل عند الاستقالة أو انتهاء الخدمة ٢٠٢٦استقلت أو انتهى عقدك؟ صاحب العمل ملزم بصرف مستحقاتك خلال ٧ أيام عمل: الأجر ورصيد الإجازات وشهادة الخبرة. اعرف إجراءات الاستقالة والعدول عنها والمواعيد… اقرأ المزيد تواصل معنا الآن لحجز استشارة قانونية مع المتخصص المناسب لقضيتك